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SALESFORCE ADMINISTRATOR (m/w/d)

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SALESFORCE ADMINISTRATOR (m/w/d)

  • Location:

    Bochum

  • Sector:

    Administrators

  • Job type:

    Permanent

  • Contact:

    Michelle Declercq

  • Contact email:

    m.declerq-tech-ohana.com

  • Contact phone:

    +49 (211) 907 60015

  • Published:

    9 months ago

  • Expiry date:

    2023-10-13

SALESFORCE ADMINISTRATOR (m/w/d)

Bochum (Hybrid)

Deutsch B2+

Vollzeit


TechOhana such für einen Endkunden aus Bochum eine:n Salesforce Administrator(m/w/d). Der Kunde implementiert derzeit die Salesforce Sales and Service Cloud und möchte das Know-How internalisieren und eine interne Kontaktperson für die Salesforce-Plattform haben.


AUFGABEN:

  • Konfiguration, Anpassung und Verwaltung von die Salesforce Instanz

  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Identifizierung und Verbesserung von Geschäftsprozessen

  • Verwaltung von Datenimporten, -exporten und -migrationen

  • Unterstützung von Benutzern bei Problemlösungen und Schulung

  • Überwachung von Sicherheits- und Berechtigungseinstellungen in Salesforce


DEIN PROFIL

  • Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen und Technologie, zuverlässig, engagiert, aufgeschlossen, teamorientiert, kommunikationsstark

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik, IT, Digitalisierung oder ähnlichem Bereich

  • Erfahrung als Salesforce-Administrator von Vorteil, intensive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Identifizierung von Geschäftsprozessen, Erfahrung in Schulung von Benutzern, Erstellung von Schulungsmaterialien und Datenanalyse

  • Strukturiert, selbstständig, gründlich und verantwortungsbewusst

  • Grundkenntnisse in Salesforce-Architektur und -Datenmodellierung, Verwaltung von Salesforce-Systemen inkl. Konfiguration, Anpassung, Berichterstellung und Datenverwaltung erwünscht

  • Sicherer Umgang mit MS-Office

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


BENEFITS

  • Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance

  • 30 Urlaubstage zum Vertragsstart

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Regelmäßige Firmenevents, monatliche Office-Party

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Familiäres Klima, Teamgedanke steht im Vordergrund

  • Mitarbeiter duzen sich gegenseitig und haben enge Beziehungen zu Geschäftsführung

  • uvm.!