Banner Default Image

Salesforce Administrator

Back to job search

Salesforce Administrator

  • Location:

    Munich

  • Sector:

    Administrators

  • Job type:

    Permanent

  • Contact:

    Michelle Declercq

  • Contact email:

    m.declercq@tech-ohana.com

  • Contact phone:

    +49 (211) 907 60015

  • Published:

    about 1 month ago

  • Expiry date:

    2023-05-29

SALESFORCE Administrator (m/w/d)


TechOhana ist einer der am schnellsten wachsenden Personaldienstleister für Salesforce.com innerhalb der DACH-Region mit soliden Beziehungen zu den interessantesten Salesforce-Beratungsunternehmen und -Endbenutzern.

Wir suchen für einen Endkunden aus München eine:n Salesforce Administrator(m/w/d).

Aufgaben:

  • Konfiguration, Anpassung und Verwaltung von Salesforce-Systemen

  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Identifizierung und Verbesserung von Geschäftsprozessen

  • Verwaltung von Datenimporten, -exporten und -migrationen

  • Unterstützung von Benutzern bei Problemlösungen und Schulung

  • Überwachung von Sicherheits- und Berechtigungseinstellungen in Salesforce

Dein Profil:

  • Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen und Technologie, zuverlässig, engagiert, aufgeschlossen, teamorientiert, kommunikationsstark

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik, IT, Digitalisierung oder ähnlichem Bereich

  • Erfahrung als Salesforce-Administrator von Vorteil, intensive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Identifizierung von Geschäftsprozessen, Erfahrung in Schulung von Benutzern, Erstellung von Schulungsmaterialien und Datenanalyse

  • Strukturiert, selbstständig, gründlich und verantwortungsbewusst

  • Grundkenntnisse in Salesforce-Architektur und -Datenmodellierung, Verwaltung von Salesforce-Systemen inkl. Konfiguration, Anpassung, Berichterstellung und Datenverwaltung erwünscht

  • Sicherer Umgang mit MS-Office

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance

  • 30 Urlaubstage zum Vertragsstart

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Regelmäßige Firmenevents, monatliche Office-Party

  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Familiäres Klima, Teamgedanke steht im Vordergrund

  • Mitarbeiter duzen sich gegenseitig und haben enge Beziehungen zu Geschäftsführung

  • uvm.!

Interesse?