Banner Default Image

Marketing Cloud Developer

Back to job search

Marketing Cloud Developer

  • Location:

    Essen

  • Sector:

    Developers

  • Job type:

    Permanent

  • Contact:

    Michelle Declercq

  • Contact email:

    m.declercq@tech-ohana.com

  • Contact phone:

    +49 (211) 907 60015

  • Published:

    12 months ago

  • Expiry date:

    2023-04-15

SALESFORCE MARKETING CLOUD DEVELOPER (m/w/d)

Essen, DE (NRW) – HYBRID
Englisch

TechOhana ist eine auf Salesforce spezialisierte internationales Personalberatungsunternehmen mit Standorten in England, Deutschland und USA. Wir suchen eine:n Salesforce Marketing Cloud Entwickler:in für einen Endkunden im Großraum Essen innerhalb der Produktionsautomatisierungs-Branche. Sie erwartet ein kollegiales Team in einem innovativen und internationalen Umfeld.

AUFGABEN:

  • Als Salesforce Marketing Cloud Developer bist du Teil eines SCRUM-Teams und verantwortlich für die Veränderung des weltweiten Salesforce MC. Du hast die Möglichkeit, das Gesamtsystem aktiv mitzugestalten

  • Implementation von dynamischen E-Mail-Templates, Cloud-Seiten, Webservice-Integrationen, skriptbasierten und SQL-Automatisierungen sowie Datenbankmodellierung

  • Unterstützung des Marketing Cloud-Teams mit technischem Fachwissen für solide und skalierbare Lösungen

  • Konzipieren und Gestalten der Datenarchitektur für Marketing-Automatisierung und Marketing-Kommunikationsprozesse

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich

  • Fähigkeit, PO-Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und Lösungsdesigns zu erstellen

  • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu verstehen und diese verständlich zu erklären

  • Grundlegendes Verständnis von Datenbanktechnologien (RDBMS, NoSQL) und Customer Data Platform (CDP)

BENEFITS:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit für anteiliges Homeoffice

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche Freiheiten an Weihnachten, Neujahr, Rosenmontag und Heiligabend

  • Unbefristete Festanstellung

  • Umfassende Einarbeitung und Betreuung von Anfang an

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Angebote für Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Moderne Betriebskantine mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten

  • Möglichkeit, am Unternehmenserfolg durch Erfolgsprämien, Tantiemen oder Provisionen teilzuhaben

  • Offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien

  • Gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen usw.