SALESFORCE MARKETING CLOUD PRODUCT OWNER (m/w/d)
Essen, DE (NRW) – HYBRID
TechOhana ist eine auf Salesforce spezialisierte internationales Personalberatungsunternehmen mit Standorten in England, Deutschland und USA. Wir suchen eine:n Salesforce Product Owner:in für einen Endkunden im Großraum Essen innerhalb der Produktionsautomatisierungs-Branche. Sie erwartet ein kollegiales Team in einem innovativen und internationalen Umfeld.
AUFGABEN:
Technischer und wirtschaftlicher Verantwortlicher für die Salesforce Marketing Cloud, mit der Möglichkeit, sich in diesem Bereich auszuprobieren und zu entwickeln
Zusammenarbeit mit einem internationalen Team beim Ausbau des weltweiten Länder-Rollouts der Marketing Cloud
Entwicklung einer Produktvision basierend auf der Unternehmensvision und Vertretung dieser gegenüber Stakeholdern
Optimierung der Marketing Cloud sowie der Anbindung an die Sales Cloud und andere Datenquellen, um eine ganzheitliche Journey für Marketing-Benutzer zu gestalten
Reflektion und Priorisierung von Anforderungen aus den Marketing-Fachabteilungen weltweit
Entwicklung von Lösungen für die priorisierten Anforderungen als Produktexperte zusammen mit dem SCRUM-Team
Interesse an und Verfolgung der neuesten Technologietrends von Salesforce und Drittanbietern
DEIN PROFIL:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Marketing oder fundierte Erfahrung als Quereinsteiger (m/w/d) aus dem IT-Umfeld als Product Owner, idealerweise mit Salesforce-Erfahrung
Mehrere Jahre Berufserfahrung in IT-Projekten, vorzugsweise als Product Owner
Erfahrung im Umgang mit Salesforce CRM, insbesondere der Marketing Cloud
Vertrautheit mit Agiler Projektarbeit nach SCRUM-Methodik
Teamplayer, offen, strukturiert und kommunikationsstark
Zielorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen
Fähigkeit, sich fachlich auf Englisch mit einem internationalen Team auszutauschen und zu diskutieren
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Tools wie MS Teams, SharePoint oder JIRA.
BENEFITS:
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit für anteiliges Homeoffice
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche Freiheiten an Weihnachten, Neujahr, Rosenmontag und Heiligabend
Unbefristete Festanstellung
Umfassende Einarbeitung und Betreuung von Anfang an
Betriebliche Altersvorsorge
Angebote für Berufsunfähigkeitsversicherung
Moderne Betriebskantine mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
Möglichkeit, am Unternehmenserfolg durch Erfolgsprämien, Tantiemen oder Provisionen teilzuhaben
Offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
Gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen usw.